NAGOYA VIỆT NAM là doanh nghiệp chuyên nhập khẩu và phân phối máy công trình, phụ tùng máy công trình như: Máy xúc đào, Máy xúc lật, Máy ủi, Xe nâng hàng, Xe lu, Xe trộn bê tông tự hành, Búa phá đá, Đầm rung thủy lực, tháo lắp nhanh máy xúc, Dầu thủy lực, dầu máy, dầu hộp số, mỡ bôi trơn chịu nhiệt.
Chính sách lương và phụ cấp:
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp TC/CĐ/ĐH mọi chuyên ngành.
Công việc chủ yếu là cập nhật các sản phẩm, thông tin mới của doanh nghiệp lên website, Facebook và các trang mạng xã hội khác (Có người hướng dẫn); Hỗ trợ Phòng Marketing thực hiện công việc; Và một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing hoặc các ngành khác liên quan đến Kinh tế, Hành chính. 2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu 3. Kỹ năng: Từng làm ở các vị trí tương tự là một lợi thế Thành thạo vi tính văn phòng (World, Excel, PowerPoint...); Biết sử dụng phần mềm Photoshop là ưu điểm Có khả năng tự tổ chức, sắp xếp công việc khi được phân công; Cần chủ động, có trách nhiệm và chịu khó. 4. Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân; Thời gian làm việc: Từ 08g00 - 17g00 (Thứ 2 - thứ 6) & Từ 08g00 - 12g00 (Thứ 7); Địa chỉ làm việc: 572 Lê Quang Định, Phường 1, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh.
1. Chính sách lương và phụ cấp: Thời gian thử việc từ 1 - 2 tháng (tùy vào năng lực làm việc); Lương thỏa thuận khi phỏng vấn; Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động (Đóng BHXH, BHYT, BHTN...) Được nhận tiền thưởng, lễ, tết... theo Quy định của công ty; 2. Các quyền lợi khác: Chế độ khen thưởng và chính sách nâng lương cao khi ứng viên có kết quả làm việc tốt; Được đào tạo thêm nghiệp vụ chuyên môn; Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện; Được hỗ trợ các trang thiết bị phục vụ cho công việc. Được tham gia các hoạt động văn hóa do công ty tổ chức (du lịch, sinh nhật…); Chế độ nghỉ: Nghỉ 1,5 ngày hàng tuần (chiều thứ 7 & chủ nhật) và 12 ngày phép năm.
Tập đoàn HBR Holdings là Hệ sinh thái giáo dục bao gồm: Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster ; Hệ thống luyện thi IELTS LangGo; Trường doanh nhân HBR ; Tiếng Anh trẻ em Bingo Leaders; Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,.....
Với 15 năm hình thành & phát triển, HBR Holdings luôn đi đầu trong ngành giáo dục với các Business trong hệ sinh thái phát triển lớn mạnh, đã đào tạo, chuyển hoá cho hơn 600.000.000 học viên trên toàn cầu & duy trì phát triển đội ngũ hơn 1400 nhân sự. Vì vậy, “Học tập, sáng tạo và đổi mới không ngừng” chính là lợi thế cạnh tranh, nội lực vững vàng giúp cho đơn vị vượt qua mọi sóng gió để đứng vững trên thương trường và tăng trưởng mạnh mẽ. Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam.
HBR Holdings tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong tất cả các lĩnh vực: Marketing, nhân sự, đào tạo, kinh doanh,... cùng với các Modul đào tạo độc quyền, update liên tục các kiến thức mới trong ngành và Network hợp tác với các Chuyên gia trong & ngoài nước: TS TS Alok Bharadwaj , Mr. Trịnh Thành - SEO Akita, Mr. Đỗ Hữu Hưng - Founder & CEO AccessTrade, Host Livestream - Ms. Vũ Diệu Thúy - Founder & CEO Kolin Academy, Hoàng Mạnh Cường - TopMax,....
- Xây dựng kế hoạch, triển khai & quản lý triển khai các chương trình Marketing.
- Nghiên cứu thị trường, thông tin các đối thủ cạnh tranh.
- Tham vấn các hoạt động Marketing đến Trưởng phòng, BLĐ.
- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho dự án do nhóm phụ trách.
- Xây dựng ngân sách Marketing theo tháng, quý, năm theo các mục tiêu kinh doanh của dự án.
- Chịu trách nhiệm đề xuất, theo dõi, đánh giá hiệu quả công tác Marketing và điều chỉnh kế hoạch thực hiện cho phù hợp với ngân sách và chiến lược kinh doanh của dự án.
- Điều hành thực hiện các chiến dịch Marketing phục vụ các hoạt động kinh doanh của dự án.
- Quản lý nhân sự thuộc nhóm quản lý.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing, Tài chính v.v...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
- Bắt buộc phải có kinh nghiệm trải qua vị trí viết Content & chạy Ads, chịu áp lực về doanh số từ hệ thống digital đa kênh.
- Thấu hiểu khách hàng mục tiêu, sản phẩm & đối thủ ( 3C)
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai hệ thống Marketing & Digital đa kênh.
- Có khả năng checking, follow công việc của đội nhóm, có khả năng lên kế hoạch, làm việc chi tiết, tỉ mỉ.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ưa thích Marketing, nỗ lực học hỏi & làm việc.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.
Lương cứng: 18.000.000vnđ - 27.000.000vnđ/tháng + Thưởng
- Có cơ hội làm việc với các chuyên gia đầu ngành thực chiến trong lĩnh vực Marketing tại Việt Nam.
- Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing: thiết kế, chỉnh sửa video, FB Ads, GG Ads.
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đối với cơ hội này. Do số lượng đơn đăng ký lớn, chúng tôi sẽ chỉ có thể liên hệ với những ứng viên phù hợp với điều kiện tuyển dụng. Cảm ơn sự quan tâm và hợp tác của bạn !
201 Cầu Giấy, quận Cầu Giấy, Hà Nội
